"Les 5 erreurs de colorimétrie qui sabotent votre image professionnelle"
- Sabrina Mokhtar
- 23 juil. 2025
- 3 min de lecture
Tu veux rayonner au travail, mais tu as l'impression que quelque chose bloque ?
Et si c'était simplement une question… de couleurs ?
La colorimétrie est un outil puissant en conseil en image.
Elle permet d'harmoniser ta garde-robe à ta carnation, d'intensifier ton regard, de dynamiser ton image.
À l'inverse, ignorer ta palette peut te desservir — surtout dans un contexte professionnel.
Découvre ici les 5 erreurs fréquentes à éviter si tu veux que ton image reflète ton professionnalisme, ta personnalité et ton potentiel.
1. Porter les mauvaises couleurs près du visage
Les couleurs qui ne respectent pas ta carnation (froides si tu es chaude, ternes si tu es lumineuse) ternissent ton teint, accentuent les cernes, les rougeurs ou les rides.
Résultat : tu parais fatiguée, moins crédible…
Solution : identifie ta saison colorimétrique (printemps, été, automne, hiver). Un test drapé avec une professionnelle te permettra de connaître les nuances qui te subliment.
2. Choisir une coloration de cheveux hors palette
Changer de couleur de cheveux peut transformer un visage… en bien ou en mal. Une teinte mal choisie (trop froide, trop chaude, trop foncée) crée un déséquilibre visuel, peut durcir les traits ou te donner mauvaise mine.
Astuce de pro : ta couleur de cheveux idéale se situe dans ta palette colorimétrique.
Si tu es printemps, évite les cendrés !
Si tu es hiver, fuis les blonds dorés.
3. Ne pas harmoniser maquillage et colorimétrie
Le maquillage est le prolongement de ta palette.
Des couleurs trop contrastées ou trop neutres peuvent éteindre ton regard ou créer un décalage avec ta tenue.
Le résultat est souvent inconscient… mais perceptible.
Exemple : une femme été portera des fards rosés et pastels, là où une femme automne brillera avec des tons cuivrés et chauds.

4. Uniformiser son dressing avec du noir
Le noir n'est pas universellement flatteur.
Il peut alourdir les traits, durcir l'expression ou accentuer les cernes, surtout chez les carnations claires ou les teints matures.
Alternative élégante : opte pour des teintes profondes dans ta gamme (prune, marine, chocolat…) qui structurent l'allure sans ternir ton éclat naturel.
5. Ignorer les contrastes personnels
Chaque personne a un niveau de contraste naturel (entre cheveux, peau, yeux).
Porter un contraste trop fort ou trop faible par rapport à soi-même déséquilibre l'image globale et peut nuire à la perception de ton autorité ou de ta douceur.
Conseil : une analyse colorimétrique complète inclut ce paramètre pour adapter les associations (ex : clair/foncé, mat/brillant) à ta dynamique naturelle.
Pourquoi la colorimétrie est un atout en entreprise ?
Elle renforce la cohérence entre ton apparence et ton message
Elle crée un impact immédiat et positif
Elle améliore la confiance en soi et en l'autre
Elle soutient ta prise de parole et ta posture de leader
En entretien, en visio, en réunion, ton image parle avant toi.
Autant qu'elle te serve !
Ce que disent mes clientes
« J'ai compris pourquoi je n'aimais jamais mes photos pro : je portais toujours du gris ou du noir, alors que je suis automne. Depuis mon bilan colorimétrique avec Sabrina, je me sens plus lumineuse, et mes collègues me le disent ! »
— Claire, coach en entreprise
« J'ai toujours cru que le noir était chic. Mais il me durcissait le visage. Sabrina m'a ouvert les yeux… et les bonnes boutiques. »
— Julie, avocate
Tu veux découvrir ta palette et sublimer ton image ?
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1 Entretien pour apprendre à se connaître
2 Atelier "apprends à te regarder" (en détails, pas à se revoir)
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